7月18日-19日，集團召開2025年度科技創(chuàng)新大會，集團黨委書記、董事長聶誠出席并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理武波涌作集團科技創(chuàng)新工作報告。會議由集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理董金龍主持。
會議表彰了集團科技創(chuàng)新工作中突出的人員和團隊代表，頒發(fā)了2025年度湘科集團科學(xué)技術(shù)獎、2025年度湘科集團原創(chuàng)技術(shù)認定證書。
會議指出，過去一年，集團科技創(chuàng)新模式實現(xiàn)長久進步，關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與重大項目競標取得突破，體制機制持續(xù)完善，平臺建設(shè)穩(wěn)步推進，數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面鋪開，下一步要聚焦核心任務(wù)，細化工作舉措，推動集團科技創(chuàng)新工作邁上新的臺階，為“十五五”開局奠定堅實基礎(chǔ)。
聶誠強調(diào)，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚人民兵工精神，發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，以優(yōu)秀的企業(yè)文化打造優(yōu)秀的科技創(chuàng)新體系；就集團各主業(yè)科研方向提出了具體要求：要提高執(zhí)行力，確保集團已出臺的各項科研政策制度落實到位，并將成功的經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化成制度；要壓實擔(dān)當(dāng)，既要創(chuàng)造寬松的科研工作氛圍，允許失敗試錯，又要亮明紅線，強調(diào)規(guī)矩意識；要建立以市場效益為導(dǎo)向的科研激勵機制；要開展覆蓋全過程全鏈條的要素創(chuàng)新，讓科技成果高效轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力；要加強人才隊伍建設(shè)，補齊人才短板。
會上，安保研究院、金服公司、常德保安、輕武所、長城洪源公司、檢測公司進行了典型經(jīng)驗交流發(fā)言，湘科研究院進行了科技創(chuàng)新政策解讀。會議還圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、機器人操作系統(tǒng)系統(tǒng)、科研全面預(yù)算與成本核算、工藝質(zhì)量進行了為期1天半的科技創(chuàng)新培訓(xùn)。
集團主要負責(zé)人、科技分管領(lǐng)導(dǎo)，各一級子公司及相關(guān)二級子公司主要負責(zé)人、科技分管領(lǐng)導(dǎo)及科技部門負責(zé)人近200人參加會議。
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